1泊2日の役員合宿のファシリテーションをしてきました!

あっという間に年末ですが、皆様いかがお過ごしでしょうか。
さて、企業向けチームは先週末の土日、あるクライアントの役員合宿のお手伝いをさせて頂きました。
新社長のもとに集まった経営チームが、チームビルディングを行った上で、目指す経営チームの姿を議論したり、経営方針の社員への伝え方をブラッシュアップしたりと、大変熱い2日間でした。
多様なバックグラウンドを持ったチームが、心理的安全性を担保しつつ、忌憚なく意見を言い合える雰囲気作りを目指してファシリテーションさせて頂きました。
世界で勝てる日本企業を作ろうと、様々な変革を行っている経営チームの一助になれたのであれば嬉しいです!

創造力強化!今年もエンタメ企業で

今年もエンタメ企業で選抜型若手リーダー向けプログラムを企画・開発・実施させて頂いています!

ポケモン、たまごっち、AKB48など大ヒットコンテンツがどのように生まれたのかを研究しながら、創造力を強化していくプログラム。
もう3年目になりますが、コンテンツを磨き上げるために飽くなき追求を続けています。
今年も、以下のような研究を更に重ねコンテンツを更に磨き上げました。

1:スプラトゥーン、Super Mario 3D World, ルイージマンション3、APEX LEGENDSなどのゲームで遊び、開発過程を研究
2:エンタメ業界のヒットメーカーがよく語る「時代性と普遍性を掛け合わせてコンテンツを作る」の具体的意味を探究
3:「おひとりさま」や「イケダン」などの社会記号がどのように生まれるかを研究
4:週刊誌や女性向け月刊誌が消費者のどのような欲望を刺激しているかを研究
などなど…

研修全6回中、5回が終わり、残るは役員向けプレゼンです!受講者のみなさんのプレゼンが楽しみです!
創造力の正体とは何なのか?どうすればヒットを生み出せるのか?
我々の理解は年々深まり、トレーニング方法にも磨きがかかってきました。
この力はエンタメ企業に関わらず、新たな価値を創造することが求められている誰もが必須な力です。
そして、この学びを必ずや子供達に伝えていければと思います!

今日もよい1日を!

大好評につき第2弾!企業人事向けセミナー開催中!

すっかり秋も深まってまいりましたが、皆様いかがお過ごしでしょうか。
学びの秋!ということで、最近は企業向けのお仕事もフル回転で取り組んでおります。
本日は企業の人事向けに開催しているセミナーについてご紹介!
7月−9月に開催したセミナーではのべ200人以上にご参加いただくなど、大好評につき第2弾の開催となります。
今回は、人気No.1の問題解決力・ロジカルシンキング研修に加え、本当に「変わる」リーダーシップ研修や、ダイバーシティ&インクルージョン2.0など、注目のテーマを6つご紹介!
何れの研修もデルタらしく、本質を、わかりやすく、刺激的に伝えるプログラムになります。
オンラインかつ1時間と気軽にご参加いただける内容となっておりますので、どうかお見逃しなく!
詳細はこちらからご覧いただけます▼
お申し込みはこちら▼
それでは皆様、素敵な週末をお過ごしください!
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テーマ一覧:
1. 52万部超の問題解決力・ロジカルシンキング研修「世界一やさしい問題解決の授業」
・11月25日(木)16時-17時
2. “ロジカル”に聞く力を磨く 「ロジカル x 傾聴力」
・11月30日(火)11時-12時【ロジカル x 傾聴力】
3. 入社3年で差がつく!「新人・若手育成」
・11月11日(木)16時-17時【新人・若手育成】
・12月7日(火)11時-12時【新人・若手育成】
4. 成果が出ない研修はもうやめよう! 「変わるリーダーシップ」
・11月9日(火)11時-12時
・12月3日(金)16時-17時
5. 新たな事業を生み出す力を磨く 「事業創造人材育成」
・11月16日(火)11時-12時
・12月10日(金)16時-17時
6. 競争戦略としてのD&Iを実現するには? 「ダイバーシティ& インクルージョン2.0」 
・ 11月19日(金)16時-17時
・12月14日(火)11時-12時

D&I強化プロジェクト初回グループ終了!結果は…?

こんばんは!先日ご紹介したDiversity & Inclusion強化プロジェクトですが、管理職の初回グループがつい先ほど終了しました!
ご多忙の中、2ヵ月かけて4回のセッションを受講してくださった皆さんがどう感じられたのか…
ドキドキしながら会場を後にしようとしたら、クライアントの担当者の方が帰り際に笑顔で声をかけてくださいました。
「アンケートの速報値が出ました!物凄く高得点です。研修内容4.4、講師4.7(5段階評価)!大好評です!!本当にありがとうございます!!」
真摯に、前向きに仕事に向き合っておられるクライアントさん。
“打ち上げ花火”で終えずに、真に風土への定着を目指しているクライアントさん。
毎回、セッションが終わる度にくださった改善に向けてのアドバイスのお陰で、受講者の方々にジャストフィットする内容に近づいてきました。
延べ3600人のプロジェクトはまだまだ始まったばかり。微力ながら企業風土の変革の一助になれれば嬉しいです!
今日も素敵な夜を!

Diversity & Inclusion強化プロジェクト開始!

こんにちは!今週からクライアントさんでのDiversity & Inclusion強化プロジェクトを開始しました!
経済産業省もダーバーシティ2.0を謳っていますが、いかに個々の多様な感性・能力・価値観・経験を生かし、競争力の向上に繋げていくのか?
多くの日本企業が抱えるこの重要な課題に挑戦します。
これからD&I研修・ワークショップを1回100人ずつ、延べ3600人に展開していきますが、第1回目は役職者向けに「なぜD&Iを強化すべきなのか?」そして「誰もが持っている無意識バイアスの弊害と対処方法」についての研修・ワークショップを実施しました。
・なぜCIAは世界同時多発テロを防げなかったのか?
・なぜスティーブ・ジョブズはピクサーのオフィスにトイレを1個しか作らなかったのか?
・支配型ヒエラルキーと尊敬型ヒエラルキーで意見の多様性はどのように異なるのか?
など、データやエピソードも交えて、無意識バイアスの影響、そしてオピニオンダイバーシティ(意見・視点の多様性)の重要性を受講者のみなさまと共に考え、内省をし、これから歩むべき道を議論しました。
オンラインでの実施ということで、日本全国、そして世界中のオフィスからご参加頂いております。
第2回目以降も楽しみです!
夏らしくなってきましたね。素晴らしい週末をお過ごしください!

鬼滅の刃やNiziUに匹敵するエンタメを生み出せ!

2019年度から始まった某エンタメ企業向け「事業創造人材育成プログラム」が今年も始まります。
どうすれば新しいエンタメ、そして新しい事業を生み出せるのか?
今年も、選抜された若手スター社員達と共にこのテーマに8ヵ月間挑みます。
昨年度は、日本を席巻した「鬼滅の刃」や「NiziU」も題材として、ヒットの理由を研究し、新しいエンタメを創出するヒントを探りました。
社長やスタークリエイターなどとの対話を通じて挑戦心に火を点けつつ、構想力・企画力を磨く講義や、ロジカルシンキング、デザインシンキングなどのポータブルスキルもしっかり身につけていく。
そして、これらの武器を活用し、新たな挑戦をした成果を経営陣に発表してもらうプログラム。
これまでの成果としては、新規アプリ企画を自ら会社に提案し、実現まであと一歩の方。育成プログラム期間中に10本のエンタメ企画を提出した方。最新の科学技術を活用したマーケティング手法を実践した方などなど。学びを確実に、そして前のめりな姿勢で実践に生かしてくれています。これらの企画・成果が世に出る日も近いかと。
今年も将来の日本、そして世界のエンタメを担うであろう受講生たちに会えるが楽しみです!
みなさま良い週末を!

「変わる」リーダーシッププログラム大成功!

先日、「変わる」リーダーシッププログラムが無事終了しました!
「3ヶ月で変わる」がテーマのこのプログラムは、まさにリーダーシップ版RIZA◯。

研修、Weeklyコーチングを並行して実施しながら、研修の前後で360度評価を取り、受講者が本当に「変わったか」を計測するプログラムです。
今回はある一部上場企業の役員候補向けに実施し、先日、受講者の皆さんが社長に最終プレゼンを行いました。
結果はなんと、平均92%の評価者が受講者が「より良いリーダーになった」と回答!社長をはじめ、受講者の上司の皆さんも一様に驚き、感動していました。
スタンフォード大学経営大学院教授のジェフリー・フェファー氏が著者Leadership BS(邦題 悪い奴ほど出世する)の中で問題提起をした「受講生を一時的に高揚させ、いい気分にさせてくれるだけのリーダーシップ教育では効果がない」という課題に真っ向から向き合ったプログラム。
受講者も弊社も成果にコミットした3ヶ月でしたが、今回も素晴らしい成果が出て大変嬉しく思っています!
(最終プレゼン後に記念写真をパシャり!)
そしてダイエット同様、リバウンドしては意味がありません!笑
2ヶ月後「リバウンドはしてませんか?」というサーベイ・振り返り会を行う予定です。
こちらのプログラムについて、明日、弊社渡慶次がHRカンファレンス(https://jinjibu.jp/hr-conference/202105/index.php)で講演を行います。
満員となり申し込みは締め切っておりますが、またご報告させて頂きます!
なお、プログラム概要はこちらから↓

企業向け人材育成も大盛況!年初から3ヶ月で500人!

教室で子供達に教育を届けている傍ら、企業向けチームも大忙しでした。
若手、中堅、経営者候補、そして社長まで、年初からの3ヶ月で述べ約500人もの受講者に研修を実施!
受講者アンケートでは5点満点で平均4.6点と各社でダントツの評価、人事のご担当者から「過去に例を見ない高評価でした!」とご丁寧にメールまで頂きました。
ロジカルシンキング、デザインシンキング、リーダーシップ、D&Iと多岐にわたるテーマを実施しましたが、ここでの学びを子供向けの授業にどう生かしていくか、社内で侃侃諤諤の議論をしているところです。
そして今日から新年度!ということで、来週からは新入社員研修ラッシュがはじまります。
金融、エネルギー、製薬、エンタメ等、様々な企業のフレッシュな新入社員の皆様にお会いできるのが楽しみです!
今日も素晴らしい1日をお過ごしください!

怒涛の研修月間!D&I・リーダーシップ・社会人基礎力研修を開発&実施

こんにちは!段々と肌寒くなってまいりましたが、いかがお過ごしでしょうか。

10月は企業向けチームにとって、怒涛の研修ラッシュとなりました。

ダイバーシティ&インクルージョン研修、リーダーシップ研修、社会人基礎力研修の開発から実施まで、朝から晩までフル稼働の1ヶ月でした。

南は九州、北は北海道、さらに今回は、台湾、インドネシア、さらにはブラジルまで海外からの受講生も加わり、オンラインならではの研修となりました。

写真は渡慶次と日浦が別室で2クラス同時開催している様子をパシャリ!

どの研修も、これからの時代のビジネスパーソンに必須のマインド・スキルである手応えを感じた企業チーム。

そして、この知見を子供向けの授業にどう注入していくか、教育チームにも大きな刺激となっています。

子供から社会人まで「これから必要な教育」の追求に邁進していきます!

皆様どうぞ素敵な一日をお過ごしください。

日浦が正式に企業研修講師デビュー!企業向けチーム拡充中!

こんにちは!
この3日間、某エネルギー会社で若手向け節目研修をOnlineで行いました!
テーマは内省力や論理的・創造的課題解決力など。
今回の講師は渡慶次と日浦だったのですが…今回が日浦の記念すべき企業研修講師デビューでした!
経営コンサルティング会社で経験を積んできた日浦、堂々たる講師デビューを果たしてくれました!(その勇姿は是非ビデオをご覧ください!)
そして、渡慶次も更にトーク力・ファシリテーション力に磨きがかかり、今や人気講師です。
今日の研修終了後は45分間も受講者の方々が自主的に残り、渡慶次に質問・アドバイスを求めていました。
今では代表の渡辺が教える研修は10%未満となり、組織として研修を届けられるようになりました。
そして、戦略立案ワークショップ、経営陣向けExecutiveコーチング、全社イノベーション強化プロジェクト展開、人材要件設計など…経営・人材育成関連の様々なプロジェクト依頼を頂くようになりました。
デルタスタジオの企業クライアント向けチームを拡充し、GBな(鳥肌が立つような素晴らしい)仕事を届けられる体制を整えていければと思っています。
子供も、大人も必要とされている力の根っこは同じ。
企業向けの経験が子供達の教育にも必ずや繋がってくると信じています。
「我こそは!」という方、是非ご連絡を頂ければと思います!
素晴らしい夜をお過ごしください!