今年もエンタメ企業で選抜型若手リーダー向けプログラムを企画・開発・実施させて頂いています！

ポケモン、たまごっち、AKB48など大ヒットコンテンツがどのように生まれたのかを研究しながら、創造力を強化していくプログラム。
もう３年目になりますが、コンテンツを磨き上げるために飽くなき追求を続けています。
今年も、以下のような研究を更に重ねコンテンツを更に磨き上げました。

1：スプラトゥーン、Super Mario 3D World, ルイージマンション３、APEX LEGENDSなどのゲームで遊び、開発過程を研究
2：エンタメ業界のヒットメーカーがよく語る「時代性と普遍性を掛け合わせてコンテンツを作る」の具体的意味を探究
3：「おひとりさま」や「イケダン」などの社会記号がどのように生まれるかを研究
4：週刊誌や女性向け月刊誌が消費者のどのような欲望を刺激しているかを研究
などなど…

研修全６回中、５回が終わり、残るは役員向けプレゼンです！受講者のみなさんのプレゼンが楽しみです！
創造力の正体とは何なのか？どうすればヒットを生み出せるのか？
我々の理解は年々深まり、トレーニング方法にも磨きがかかってきました。
この力はエンタメ企業に関わらず、新たな価値を創造することが求められている誰もが必須な力です。
そして、この学びを必ずや子供達に伝えていければと思います！

今日もよい１日を！

こんばんは！先日ご紹介したDiversity & Inclusion強化プロジェクトですが、管理職の初回グループがつい先ほど終了しました！
ご多忙の中、2ヵ月かけて4回のセッションを受講してくださった皆さんがどう感じられたのか…
ドキドキしながら会場を後にしようとしたら、クライアントの担当者の方が帰り際に笑顔で声をかけてくださいました。
「アンケートの速報値が出ました！物凄く高得点です。研修内容4.4、講師4.7（5段階評価）！大好評です！！本当にありがとうございます！！」
真摯に、前向きに仕事に向き合っておられるクライアントさん。
“打ち上げ花火”で終えずに、真に風土への定着を目指しているクライアントさん。
毎回、セッションが終わる度にくださった改善に向けてのアドバイスのお陰で、受講者の方々にジャストフィットする内容に近づいてきました。
延べ3600人のプロジェクトはまだまだ始まったばかり。微力ながら企業風土の変革の一助になれれば嬉しいです！
今日も素敵な夜を！