お知らせ, できごと, 企業研修, 研修

CHROから「“変革のアイコン”として使わせて頂いてます！」と嬉しい声！

October 27,2023
こんにちは！
先日ご紹介した、“CEO・CHRO直轄の組織風土変革プロジェクト”の中間報告をしてきました。
3万人の全社展開への折り返し地点。
CHROからは「大成功ですよ！このプロジェクトには本当に助けられています。“変革のアイコン”として使わせて頂いてます！そして、海外チームからは『いつ海外に展開してくれるのか？』という質問が来ています」
という嬉しいお声をいただきました。
　
打ち合わせ中、CEOも顔を出してくださいました。
この業界では珍しく、フォーマルなスーツ姿からカジュアルウェアへの転換を進めているCEO。
上下黒の素敵なカジュアルウェアに身を包み、さらにおしゃれ度が増していました！
　
このクライアント様と取り組んでいる共創型組織への変革は、日本の財界全体にとっても極めて重要な課題です。
組織変革を進めるためには、パーパスやMVVを声高に訴えるだけでなく、ハードスキルも合わせて磨いていくことが必要です。
そして、研修を1回受講して終わり、ではなく“◯イザップ”のようにbefore/afterを測定し、日々実践を促すことではじめて個人・チームは変わっていきます。
　
これから必要とされる教育を届けることに挑戦しつつ、財界の課題解決にも貢献していきたいと考えています。
そのために、プログラムにさらに磨きをかけ、より広く届けるべく、弊社企業向け事業のチーム拡充にも取り組んでいます！
　
みなさま良い週末を！
お知らせ, 企業研修

大林組グループで問題解決力・ロジカルシンキング研修を行いました！

October 05,2023
こんにちは、朝晩だいぶ涼しくなってきましたね！
10月−11月は研修シーズン、デルタスタジオも企業研修の予定がパツパツに入っています。

午前・午後のダブルヘッダーがあったり、午前の研修後に午後は小学生向けの授業を教えるなど、各自走り回っています。

今週は渡慶次が大林組グループの若手社員向けに問題解決力・ロジカルシンキング研修を行ってきました。
大林組様からのご依頼は今年で4年目。新入社員、若手社員、次期リーダー層、そしてグループ会社の皆様まで、徐々に広く深く人材育成に携わらせて頂いています。
研修は横浜にある“Port Plus”という昨年完成したばかりの施設で行なっています。
東京スカイツリー、表参道ヒルズ、阪神甲子園球場など様々な建築を手がけられている大林組様の施設だけあって、さすが外装も内装もとってもおしゃれです！

（https://www.oyproject.com/#forest）

開放感のある素敵な空間で、受講者にも積極的にご参加頂きました！

それでは皆様、素敵な一日をお過ごしください。

お知らせ, 企業研修

【経営陣が受けたプレゼン特訓を小学生も！】

September 07,2023
来週からは2学期がスタート！
新学期を前に、先学期に高学年クラスで行った「プレゼンの授業」をご紹介します。
実はこの授業、過去にはとある日本を代表する企業の副社長・常務に実施した内容。
その時は、どうすれば経営陣としてメッセージを端的に、触発する形で伝えられるか？とコーチングセッションを何度も徹底的に行いました。

その学びから生まれたプログラムを、今回は小学生がチャレンジ！

今回は「デルタに入塾すべきだ！」と小学生に伝えるスピーチを考えてもらいました。

授業ではまず、聞き手を具体的にイメージした上で、Before & Afterでどのように変わってほしいかを考えます。
その後はこれまでに学んできたピラミッドストラクチャーを活かしてストーリーラインをわかりやすく整理。
さらには魅力的な“味付け”をするために、TED等のおもしろいスピーチを分析し、つかみを入れる、実演する、数字を入れる…などより聞き手の心を掴む工夫を考えました。
最初はできるかな？と不安そうだった生徒も授業が進むにつれ、
「すごい！こんなやり方もあるんだね」と発見があったり、「こうやったらもっといいかも！」と次々とアイデアが浮かんだりと、楽しみながらスピーチに取り組んでいました。
最後にグラフや写真を使ったチャートを用意し、声の抑揚や体の使い方などの“伝え方”を意識した上で、発表を行いました！

その一部をぜひこちらからご覧ください。

デルタでは新人から経営陣に至るまで様々な研修を行っていますが、そこで得た経験やノウハウを子供たちの授業にも取り入れています。
一見すると難しい内容も、どうすれば本質を子供たちにわかりやすく、そして楽しめる形で伝えられるか？
これからもチャレンジし続けます！
お知らせ, できごと, 企業研修, 研修

CEO・CHRO直轄 全社組織風土変革プロジェクト！3万人に展開中！

September 02,2023
あっという間に9月ですね。
3年ほど前から、あるCEO・CHROの企業変革の様々なお手伝いをしているのですが、本日は昨年から取り組んでいる組織風土変革プロジェクトについてご紹介します！
「世界で戦える日本発のメーカー」へと進化すべく、改革を行っているクライアント。
VUCAな世の中で、変化に対応するために、そしてイノベーションを起こし続けるために、共創型の組織への転換を図っています。
会社全体を一朝一夕で変えるのは容易ではない…
しかし、会議からなら変えていける！会議を起点としてドミノを倒すように風土を変えていこう！ということで、“変わる会議プロジェクト”を展開しています。
具体的には、共創力を高めるために、チームの心理的安全性を高め、一人ひとりの発信力・傾聴力、そして活発な議論を促すためのファシリテーション力を磨くプログラムを行なっています。
さらに、人も組織も「体重計」によって進捗が可視化され、「伴走してくれるコーチ」がいないとなかなか変われないもの。
単なる研修で終わらず、◯IZAPのように「結果にコミット！」ということで、プログラム前後のBefore/Afterを360度評価を使ってしっかりと測定。
全社員で切磋琢磨し、コーチングをし合いながら確たる変革を促していきます。
昨年、まずはCEO以下経営陣の方々に実施したのですが、研修満足度は5点満点中平均4.7と高評価！
360度評価では77％が変わった！という結果がでました。
「是非全社に展開してほしい！」という声を頂き、今年から全社員3万人を対象にプログラムを展開しています。
そして、今年の4月−7月に前期が無事終了。なんと自己評価では99％、360度評価でも75％が変わった！という結果がでました。
受講者からは「心理的安全性を確保したことで、反対意見を含め多様な意見が出るようになった！」
「日々働くメンバーと共通言語が持てて、チームの雰囲気がガラッと変わった」
「CEO自らが参加している全社展開プロジェクトから風土変革への本気度が伝わってきた」
といった声が聞こえてきています。
なお、CEOももちろん360度評価でBefore/Afterを測定したのですが、その結果を株主総会の場で結果を発表したんです！
まさに率先垂範。素晴らしいですよね。自社はもちろん、日本企業をもっと強く！という熱いを想いを持って変革に取り組まれています。
我々も、このプロジェクトで取り組んでいる課題は、日本の財界の課題、そして教育界の課題でもあると信じています。
9月から始まる後期も、全力を尽くしてまいりたいと思います！
それでは皆様、素敵な一日をお過ごしください。
お知らせ, できごと, 企業研修, 研修

東京ガス様でデザインシンキング研修を行いました！

August 08,2023

こんにちは！

先月からサマースクールがはじまりましたが、企業向けチームもフル稼働しています。

先週は東京ガス様の1年目社員の皆様にデザインシンキング研修を行いました！
東京ガス様はDX注目企業2023にも選出されており、ビジネスを変革する人材の育成に力を入れています。
弊社は2年前から公募型でデザインシンキング研修を行っていますが、今年は1年目社員150名にも実施させて頂きました。
4月ぶりに同期で集まったこともあり、研修は大盛り上がり。そして、1年目らしいフレッシュなアイデアもたくさん出てきました。
2クラス同時開催ということで、渡慶次と日浦の2名で伺いました。
（写真は研修後に本社ビルの前でパシャリ）
今日も素晴らしい1日を！
スタッフ, お知らせ, できごと, 企業研修

新入社員研修の日々！

April 21,2023

素晴らしい天気ですね！４月に入って新入社員研修実施の日々が続いています。
ロジカルシンキング、プレゼン力、デザインシンキングなど、社会人になって学ぶ新たなスキルを素直に、貪欲に吸収しようとする受講者たちの爽やかな姿に刺激を受けています！
企業向けの仕事では、他にも全社的組織風土改革プロジェクトが複数走っており、財界でもデルタスタジオらしい意義ある仕事ができればと思っています。
これらについてはまたの機会にご報告させて頂きます。
素敵な週末をお過ごしください

ワークショップ, 企業研修

1泊2日の役員合宿のファシリテーションをしてきました！

December 28,2021
あっという間に年末ですが、皆様いかがお過ごしでしょうか。
さて、企業向けチームは先週末の土日、あるクライアントの役員合宿のお手伝いをさせて頂きました。
新社長のもとに集まった経営チームが、チームビルディングを行った上で、目指す経営チームの姿を議論したり、経営方針の社員への伝え方をブラッシュアップしたりと、大変熱い2日間でした。
多様なバックグラウンドを持ったチームが、心理的安全性を担保しつつ、忌憚なく意見を言い合える雰囲気作りを目指してファシリテーションさせて頂きました。
世界で勝てる日本企業を作ろうと、様々な変革を行っている経営チームの一助になれたのであれば嬉しいです！
お知らせ, できごと, 企業研修

創造力強化！今年もエンタメ企業で

November 25,2021

今年もエンタメ企業で選抜型若手リーダー向けプログラムを企画・開発・実施させて頂いています！

ポケモン、たまごっち、AKB48など大ヒットコンテンツがどのように生まれたのかを研究しながら、創造力を強化していくプログラム。
もう３年目になりますが、コンテンツを磨き上げるために飽くなき追求を続けています。
今年も、以下のような研究を更に重ねコンテンツを更に磨き上げました。

1：スプラトゥーン、Super Mario 3D World, ルイージマンション３、APEX LEGENDSなどのゲームで遊び、開発過程を研究
2：エンタメ業界のヒットメーカーがよく語る「時代性と普遍性を掛け合わせてコンテンツを作る」の具体的意味を探究
3：「おひとりさま」や「イケダン」などの社会記号がどのように生まれるかを研究
4：週刊誌や女性向け月刊誌が消費者のどのような欲望を刺激しているかを研究
などなど…

研修全６回中、５回が終わり、残るは役員向けプレゼンです！受講者のみなさんのプレゼンが楽しみです！
創造力の正体とは何なのか？どうすればヒットを生み出せるのか？
我々の理解は年々深まり、トレーニング方法にも磨きがかかってきました。
この力はエンタメ企業に関わらず、新たな価値を創造することが求められている誰もが必須な力です。
そして、この学びを必ずや子供達に伝えていければと思います！

今日もよい１日を！

お知らせ, できごと, 企業研修

大好評につき第2弾！企業人事向けセミナー開催中！

November 05,2021
すっかり秋も深まってまいりましたが、皆様いかがお過ごしでしょうか。
学びの秋！ということで、最近は企業向けのお仕事もフル回転で取り組んでおります。
本日は企業の人事向けに開催しているセミナーについてご紹介！
7月−9月に開催したセミナーではのべ200人以上にご参加いただくなど、大好評につき第2弾の開催となります。
今回は、人気No.1の問題解決力・ロジカルシンキング研修に加え、本当に「変わる」リーダーシップ研修や、ダイバーシティ＆インクルージョン2.0など、注目のテーマを6つご紹介！
何れの研修もデルタらしく、本質を、わかりやすく、刺激的に伝えるプログラムになります。
オンラインかつ1時間と気軽にご参加いただける内容となっておりますので、どうかお見逃しなく！
詳細はこちらからご覧いただけます▼
お申し込みはこちら▼
それでは皆様、素敵な週末をお過ごしください！
＝＝＝＝
テーマ一覧：
1. 52万部超の問題解決力・ロジカルシンキング研修「世界一やさしい問題解決の授業」
・11月25日（木）16時-17時
2. “ロジカル”に聞く力を磨く　「ロジカル x 傾聴力」
・11月30日（火）11時-12時【ロジカル x 傾聴力】
3. 入社3年で差がつく！「新人・若手育成」
・11月11日（木）16時-17時【新人・若手育成】
・12月7日（火）11時-12時【新人・若手育成】
4. 成果が出ない研修はもうやめよう！ 「変わるリーダーシップ」
・11月9日（火）11時-12時
・12月3日（金）16時-17時
5. 新たな事業を生み出す力を磨く 「事業創造人材育成」
・11月16日（火）11時-12時
・12月10日（金）16時-17時
6. 競争戦略としてのD&Iを実現するには？ 「ダイバーシティ& インクルージョン2.0」　
・ 11月19日（金）16時-17時
・12月14日（火）11時-12時
お知らせ, できごと, 企業研修

D&I強化プロジェクト初回グループ終了！結果は…？

September 08,2021

こんばんは！先日ご紹介したDiversity & Inclusion強化プロジェクトですが、管理職の初回グループがつい先ほど終了しました！
ご多忙の中、2ヵ月かけて4回のセッションを受講してくださった皆さんがどう感じられたのか…
ドキドキしながら会場を後にしようとしたら、クライアントの担当者の方が帰り際に笑顔で声をかけてくださいました。
「アンケートの速報値が出ました！物凄く高得点です。研修内容4.4、講師4.7（5段階評価）！大好評です！！本当にありがとうございます！！」
真摯に、前向きに仕事に向き合っておられるクライアントさん。
“打ち上げ花火”で終えずに、真に風土への定着を目指しているクライアントさん。
毎回、セッションが終わる度にくださった改善に向けてのアドバイスのお陰で、受講者の方々にジャストフィットする内容に近づいてきました。
延べ3600人のプロジェクトはまだまだ始まったばかり。微力ながら企業風土の変革の一助になれれば嬉しいです！
今日も素敵な夜を！