“変わる”リーダープログラムの実施企業が広がっています。
「結果にコミット！」で話題となったダイエットプログラムのような本研修、今年は某IT企業のマネージャー層に実施しています。

受講して終わりではなく、現場での行動変容を促すため3つの仕組みがあります。

① 360度サーベイで、変化を“測る”
3ヶ月の研修期間後に、より良いリーダーになったかをサーベイで可視化します

② 毎週1アクション、現場で“鍛える”
毎週1つリーダーシップを発揮するための行動を決めて現場で実践を繰り返します

③ ピアコーチングで、互いに“伴走する”
受講者同士でコーチングセッションを行い、定期的に進捗を報告しあいます

通常の研修よりも負荷のあるプログラムですが、
受講者からは「他部署のマネージャーと本音で工夫を共有できる、貴重な場になった」という前向きな声が聞こえています。

7月の360度サーベイで、どんな結果がでるか楽しみです！
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