今回は、味の素株式会社様と開発・実施した、若手社員向けキャリアデザイン研修をご紹介します。
味の素社様は、キャリアを「仕事＝ワークキャリア」という前提から、仕事以外の要素も含めた「ライフキャリア」へと定義しなおし、
社員の一人ひとりが主体的に「ライフキャリア」を描くために本研修を導入されました。
研修の特徴は「味の素社に勤め続けるなら？」という通常のキャリアプランはもちろん、「もしも味の素社がなくなったら？」というプランも考えてみること。
あえて既存の延長線上にないプランを描くことで、視野を広げ、キャリアの選択に重要な要素を考えるきっかけや、自分の市場価値を見直すきっかけとなります。
そして時には、いまの職場環境の良さを再認識することにもつながります。
さらに、受講者同士のピアコーチングや、事後課題でキャリアプランの解像度をあげるための行動を取ってもらうなど、内省で終わらせない仕組みを組みこんでいます。
